Stupeň štúdia: 2.
Ročník: 1.
Povinne voliteľný predmet
Cieľom predmetu je pochopiť fungovanie organizácie z hľadiska vzťahov medzi troma analytickými úrovňami: jednotlivec, skupina a organizácia. Ide predovšetkým o teoretické a praktické priblíženie takých okruhov, ako je správanie jednotlivca i pracovných skupín, vedenie, motivácia, delegovanie, koučovanie, mocenské aspekty v manažmente a vybrané problémy organizačného dizajnu a organizačnej dynamiky.
Stručná osnova predmetu
- Organizačné správanie – podstata organizačného správania.
- Jednotlivec v organizácii – osobnosť človeka z hľadiska nárokov jeho pracovného uplatnenia. Kompetencie znalostného pracovníka.
- Pracovné skupiny a pracovné tímy v organizácii. Efektívnosť tímovej práce.
- Štýly vedenia. Globálni manažéri. Alternatívy k vedeniu.
- Pracovná motivácia. Manažment talentov.
- Moc, vplyv, autorita.
- Delegovanie a participácia. Rozhodovanie.
- Koučing.
- Organizačná kultúra.
- Riadenie znalostí.
- Organizačný dizajn. Digitalizácia a automatizácia práce. Virtuálna organizácia.
- Manažment organizačnej dynamiky.
- Medzinárodné dimenzie štúdia organizačného správania.
